其时科技新的大模型“其实可以”终于发布了。
在这种大模型混战的时代，一天的时间，对许多大模型来说，就是生或者死的差距，一点点的宣发上的差距，就影响到了一个大模型的融资和后续发展。
但是“其实可以”的发布非常低调，并没有做什么宣传工作。
只是在自己的官方首页上改了个banner，加了几句介绍语，然后就没有然后了。
后面的宣传工作该怎么做，大家都不懂，这些都是魏总管的，大家都埋头干活就好了。
可作为其时科技的创始人以及实际管理人，最近魏宇飞的心思，似乎不怎么在工作上，整天魂不守舍的，不是在发呆，就是消失不见。
就连其时科技的发布，也是“嗯，差不多就行了，发了吧。”这种态度。
对此，其时科技的员工们非常疑惑，他们犹记得之前魏宇飞不是在拉投资，就是在拉投资的路上，经常连嗓子都哑了，说不出话来，哪天若是受了气，一定能看到他在外面堵成叔，然后拉着成叔一阵吐槽。
顺便，再PUA一下成叔，让成叔多用点心思在工作上。
但最近，也看不到魏总拉着成叔吐槽了，更看不到他PUA成叔了，两個人都不见了。
这让员工们有点不安。
不妙，先是成叔莫名其妙佛了，然后是魏总也扁的佛系了起来，我们公司该不会要黄了吧。
不过工资发得还很正常，大家的工作又不多，一时间大家都不知道该不该想办法找下家。
更别说公司里有派叔，把公司打理得井井有条，把大家照顾得无微不至，大家有任何需求找派叔，总能得到满意的答复。
如果哪天心情不好了，派叔还会派威武姐过来，一番情绪支持下来，保管立刻就被打了鸡血，嗷嗷叫着要加班。
然后威武姐就会温柔地告诉你，不要加班，身体健康心情愉悦更重要。
而且就算是哪天的工作完不成，或者遇到什么难题了，找威武姐来看看，威武姐也绝对能帮你解决问题。
一想到有这样的高手给自己提供情绪价值，甚至给自己擦地——
莫名又心安又心塞。
感觉自己真的是连扫地大姐都不如了，或者自己恐怕以后连扫地的工作都找不到了。
但如是过了几天，大家也都习惯了。
不习惯又能怎么样？公司里实在是没啥活可干了。
这样的公司，莫名有一种养老的气氛了。
每天来了，就随便干干活，似乎工作就顺利向前推进了，什么困难也遇不到，遇到点困难也就轻而易举的解决。
甚至，有些时候你晚上离开之前，把屏幕打开，把没解决的难题放在桌面上，第二天早上来了之后，嘿，难题被解决了！
所以，其时科技的新模型发布的很顺利，他们倒是不怎么担心其真实实力或者其竞争力。
内部测试过很多次了，甩开国内的其他同行一大截，甚至对上国际最顶级的都有部分优势，再优化优化就能全面碾压。
成叔给喂的数据，质量又高又丝滑，压根就不用怎么努力训练，随随便便就能出成绩。
魏总把算力给拉满了，除了几个巨头，就属其时科技算力高。
最夸张的是，新模型发布了之后，连宣发都没有，就被各种大小自媒体全报道了。
哦，是了。
数智矿渊自带流量的。
服务器直接压力拉满，各方好评如潮。
然后……各方投资又蜂拥而来，也不管魏总在不在，见到派叔也行，颇有一种把钱甩给派叔就走的意思，派叔还不乐意要。
问题是，数智矿渊和我们其时科技有什么关系啊？
工作很清闲、情绪很松弛、工作很顺利。
但大家都很不安。
太过神奇又让人纠结。
一个午后，大家吃完了午饭休息的时候，不知道谁先起了个话题，大家就都不睡了。
“你们说，我们是不是太废了？”小崔有些不安：“我就觉得我一天到晚啥也没干啊，怎么就这么快这么顺利，大模型就登顶了呢？”
“我觉得我的活三分之二都是威武姐帮我干的，最难的那部分全是威武姐帮我干的。”大橘道，“我连加了四个通宵班，才弄懂威武姐到底咋做到的，结果痴迷于弄懂这东西，工作都拉下来，本想着再加两个班赶进度呢，结果倒好，威武姐帮我把后面的都干完了，我还是看不懂。”
“只要脸皮厚，威武姐啥都能帮你干了，你从早上来了就可以摸鱼，一直摸到晚上下班，威武姐太厉害了，看她的代码，有点早年看当年山成学长的代码的意思了……”方块道。
“我也这感觉，就跟我师父写代码一样，实现方式简单直接，思路匪夷所思……”小崔摇头，“可问题是，凭啥啊，凭啥威武姐拿清洁工工资，我在这里领高薪啊，我怎么感觉又回到了大学了呢？公司竟然不